去年以来，南通市档案馆深入实施“人才强档”工程，立足档案事业长远发展，创新构建“精准赋能强基础、一线淬炼增本领、以赛促用激活力”三维培养体系，通过系统化帮带、实战化锤炼、竞技化比拼，推动年轻干部全方位提升，为南通档案事业高质量发展锻造堪当重任的年轻骨干力量。一是精准赋能强基础，架起成长“快车道”。聚焦年轻干部成长痛点，构建多层次赋能体系。创新开展“青蓝结对・兰台传承”活动，组织省、市级档案“三支人才队伍”成员与90后年轻干部结对，覆盖档案编研、信息化等关键领域，签订责任书并建立考核机制，实现知识、经验与作风全方位传承。搭建“专题培训+学术沙龙+常态讲坛”学习平台，2025年举办5个专题培训，采用“理论+实操+现场教学”模式提升实用性；联合市档案学会举办青年学术沙龙，邀请省内外专家授课；常态化开展“处长讲坛”，开展政策解读与业务辅导。二是一线淬炼增本领，搭建实践“练兵场”。坚持以实践为抓手，让年轻干部在一线经风雨、壮筋骨。重大项目建设中，建立全链条服务机制，组织年轻干部对接天生港发电有限公司码头工程等省、市重点项目，提前制定建档方案，现场指导库房建设与材料归档，确保项目档案与工程建设同频共振。政务服务提质中，年轻干部组建先锋队，依据地方标准对接市域指挥中心等单位，开展业务指导，梳理共性问题并提出闭环解决方案。红色基因传承中，以抗战胜利80周年为契机，挖掘馆藏档案形成系列文章，通过媒体多形式推送；参与通商口述史采集，在实践中提升综合能力。三是以赛促用激活力，激活争先“动力源”。以技能竞赛为载体，构建“市级初选+省级参赛”阶梯体系，联合市总工会举办一级技能竞赛，选拔精兵强将征战省级赛事。2025年省档案行业职业技能竞赛中，南通代表队斩获2项团体三等奖、3项个人三等奖，展现过硬专业素养。创新“集训+实战”备赛模式，邀请专家开展集中培训，成立年轻干部集训队，通过“走出去、请进来”强化实操技能，营造比学赶超氛围。
下一步，南通市档案馆将持续深化“三维一体”培养模式，开展“专业锻造，实干砺兵”系列行动，着力锻造政治过硬、专业精湛、作风优良的年轻干部群体，为中国式现代化南通新实践贡献档案力量。
（宣传教育处）