为深入推进“人才强档”工程，加强干部队伍梯队建设，市档案馆组织开展“青蓝结对·兰台传承”帮带结对活动，助力年轻干部精进业务、成长成才。12月19日，市档案馆召开“青蓝结对·兰台传承”中期成果汇报会，系统总结前期“传帮带”工作成效，交流经验、凝聚共识，并对下一阶段馆内人才队伍建设进行再动员、再部署。
汇报会上，结对同志分别展示了阶段性学习成果，分享了在业务技能提升、工作经验传承、作风养成等方面的收获与体会。市档案馆馆长陈海兵出席汇报会并讲话，他指出“青蓝结对·兰台传承”活动是馆领导班子立足档案事业长远发展，加强我馆年轻干部业务培养的关键举措。活动开展以来，通过日常帮带、实践锤炼、规范管理，年轻干部在政治素养、专业能力和工作作风上取得明显进步，有效激活了干部队伍的内生动力，为档案事业高质量发展注入了新的活力。
会议强调，下一步要继续深化“青蓝结对”机制，推动“传帮带”工作走深走实：一要牢记党员身份，筑牢政治机关意识。要充分认识档案工作的政治属性，把讲政治、顾大局融入档案工作的各个环节，坚守“为党管档、为国守史、为民服务”的初心使命；二要聚焦专业过硬，在精进中提升业务本领。专业能力是档案工作者的立身之本，馆内同志要锚定目标，在档案某一领域深耕钻研，努力成为该领域拔尖人才，以“传帮带”促进教学相长，形成共同进步的良性循环；三要强化担当作为，在实干中彰显责任本色。面对复杂任务、重点工作，要敢于直面工作中的困难和挑战，主动作为、攻坚克难，要树立“精品意识”，对待每一项工作都脚踏实地、精益求精，于细微处见真章，以“精品项目”推动档案工作提质增效；四要坚持从严要求，在自律中涵养优良作风。要严守纪律规矩，在工作生活中守好意识形态阵地，培育廉洁自律的职业操守，以优良作风保障工作质量，树立档案干部良好形象。
机关党总支