近日，中共南通市委、南通市人民政府授予南通市档案馆“2025年度南通市高质量发展贡献奖改革创新类先进集体”称号。这一奖项专为表彰在改革创新领域取得突破性成果的单位而设，本年度全市仅10家单位获此殊荣，南通市档案馆更是建馆历史上首次摘得该项荣誉。这份荣誉，既是对南通市档案馆锐意改革创新、积极探索实践所取得成绩的充分肯定，也标志着档案部门在自觉服务区域发展大局、以创新驱动治理能力提升方面迈出了坚实一步。
近年来，南通市档案馆紧紧围绕档案治理现代化目标任务，针对局馆分设后存在的行政监管与专业服务衔接不畅、基层基础较为薄弱等现实问题，系统总结实践经验，创新构建并全面推行“1234”档案治理模式。该模式以“一套架构”统揽全局，以“两支队伍”夯实基础，以“三项机制”闭环监管，以“四个手段”精准施策，形成了一套覆盖事前、事中、事后全流程的治理体系，实现了从“被动应对”向“主动治理”的根本转变。
在治理架构方面，南通市档案部门坚持“局馆融合”，建立起市委办（档案局）统揽负责、重点工作局馆一体推进、常规工作档案馆具体落实的工作格局，形成档案工作合力。在组织保障方面，着力打造“执法+协作”两支队伍，一支专业化执法队伍依法依规履行综合监管职责，让档案治理有力度；一支按条线组建的协作组队伍，通过交流互鉴、学习提升，让立档单位能力提升有温度，形成了“执法促规范、协作提能力”的良性循环。
在监管闭环方面，构建“考核激励、执法检查、指导服务”三项联动机制，将档案工作纳入全市高质量发展考核体系，以考核定目标；依托常态化执法检查精准发现短板弱项，以执法促整改；配合开展全流程业务指导服务，以服务固成效。在工作方法上，综合运用安全预警、工作提示、约谈督导、年度报告四种手段，构建全周期动态治理链条，使档案治理更加精准、高效。
经过持续深入的探索与实践，“1234”治理模式有效提升了南通档案治理效能，全市档案工作规范化水平大幅提升，基层立档单位实现了从“被动合规”到“主动提升”的转变，档案资源服务经济社会发展、服务民生的能力持续增强。下一步，南通市档案馆将持续深化“1234”治理模式，进一步完善局馆协同机制，强化队伍联动，优化监管闭环，丰富工作手段，以更高标准、更实举措推动档案工作与全市发展大局同频共振，为谱写“强富美高”新南通现代化建设新篇章贡献更多档案智慧和力量。
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