为进一步加强档案干部队伍作风建设，海安市档案馆多措并举，持续推动全体人员转作风、改作风、严作风，促进档案事业良好发展。
思想教育抓“常”。始终将作风建设摆在突出位置，常抓不懈抓思想教育。年初制定学习计划，将学习有机融入日常工作，充分借助“学习强国”APP、党员领导干部在线学习、党组中心组学习、党员统一活动日等学习平台，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、各级重要会议精神和法律法规、党纪党规等，尤其是习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记视察江苏时的重要讲话精神以及党的十九届六中全会精神等重要内容，不断提高干部职工政治意识，打牢履职担当的政治素质基础。
问题整改抓“细”。为持续有力开展突出问题专项整治工作，党支部和党员干部分别对存在的问题进行自查，深刻剖析原因，并制定问题整改清单。针对查摆出的突出问题，领导干部带头示范整改，做到立行立改，即知即改。针对干部队伍精神不够振奋、作风不够扎实、担当意识不足、主动作为不够和执行制度不严等问题，认真细致抓好整改落实。通过沟通交流、教育引导和完善绩效考核细则等，及时了解干部职工的思想动态，激发工作能动性，强化主动担当意识，进一步改进工作作风。
服务群众抓“实”。组织开展“服务企业档案月”活动，着力提升企业档案人员的业务水平。同时，根据企业个性化需求，赴多家企业开展上门指导。将查档服务延伸到镇街、村社，打通查档服务“最后一公里”。截止目前，共接待远程查档1000余次，出具证明800余件。全员参与挂钩社区防疫值勤。全年支持新立村2万元用于村营经济发展，出资1.26万元解决贫困家庭现实困难，支持海安街道新宁社区1万元用于全国文明典范城市创建活动，上门慰问4名留守儿童并赠送价值2000元学习用品。
（杨莉）