十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，对新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督作出重大部署，为全面从严治党提供了制度利器和根本遵循。如何把这些纪律规矩和部署要求落到实处？6000多字的全会公报32次提及“领导干部”“高级干部”，并14次用“重点是”“特别是”加以强调，向全党释放了一个信号——必须始终抓住领导干部、高级干部这个“关键少数”。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央身体力行、率先垂范，坚定从中央政治局严起，从“领导干部”这个“关键少数”抓起，以上率下推进全面从严治党，纯洁了党风政风，赢得了党心民心。实践反复证明，抓住“关键少数”是我们党管党治党的一条基本经验。党员领导干部是党内的“指示牌”和“风向标”，其精神风貌、工作作风和行为方式，有着很强的辐射、引领和示范作用，不仅关乎个人形象，更影响广大党员。俗话说，“领导带头，万事不愁。”抓住了这个“关键少数”，就抓住了重点和要害、牵住了“牛鼻子”。加强和规范党内政治生活、加强党内监督，必须继续用好这条经验，抓住领导干部这个“关键少数”，以“关键少数”带动绝大多数。
全会强调，全体党员、干部特别是高级干部必须增强党的意识，时刻牢记自己第一身份是党员。党的宗旨是全心全意为人民服务，党员领导干部对群众而言是人民公仆而不是高高在上的“官老爷”，“应该站在民众之中，而决不应该站在民众之上”。在党内，相互之间是应该是平等的同志关系，任何党员都没有特殊权力。现在，有的党内政治生活不规范不严肃、党内监督不有力不较真，一个重要原因就是领导干部没有摆正自身位置。有的领导干部喜欢高高在上，习惯于江湖化、庸俗化的称呼；有的习惯搞“小圈子”，团团伙伙、拉拉扯扯，搞人身依附关系；有的喜欢听好话的“百灵鸟”不喜欢讲真话的“啄木鸟”，沉湎于的别人的溜须拍马、阿谀奉承，不愿接受组织、同志和群众的批评监督；有的喜欢自以为是、盛气凌人，搞“个人说了算”、唯我独尊，甚至把党的干部当作私有财产、压制党内民主，把自己凌驾于组织之上。“上有所好，下必逢迎”。这样的庸俗关系盛行，必然搞坏党风，破环政治生态，党内政治生活、党内监督也就不能严肃开展。领导干部不仅要牢记党员第一身份，更要以党员身份思考问题，以平等同志关系规范党内政治生活，自觉接受监督、严守纪律，促党内政治生活正常化、党内监督常态化。
增强党内政治生活和党内监督的原则性战斗性，领导干部必须勇于担当管党治党的政治责任。“赏罚明，则将威行。”作为领导干部，如果发现问题不敢暴露，处理问题不敢碰硬，责任追究不敢较真，甚至把袒护当爱护、把摆平当水平、把搞定当稳定，不正之风就会像“破窗效应”一样蔓延，结果只会宠坏个人、破坏法纪、败坏风气。因此，领导干部必须以对党和部队事业、党员干部成长进步高度负责的态度，敢于较真、敢唱黑脸，挺纪在前、抓早抓小，勇于瞪起眼发现问题、拉下脸解决问题，敢当硬碰硬的“铁匠”，不当睁一只眼闭一只眼的“木匠”、和稀泥的“泥瓦匠”，自觉加强和规范党内政治生活和党内监督。
“动人以言者，其感不深；动人以行者，其感必速。” 领导干部“惟正己可以化人，惟尽己可以服人”。加强和规范党内政治生活、加强党内监督既要靠亲自抓，更要靠模范带。领导干部要坚持抓班子、带队伍与严自身相结合，立言立行、以身作则，真正从自身做起，从点滴严起，从当前抓起，切实把六中全会对领导干部的要求带头落到实处。只有这样，领导干部教育管理别人才有底气，纠治问题才能硬气，党员干部才会服气，才能最大限度地激发加强和规范党内政治生活、加强党内监督的正能量。 （作者：张 伟）
信息来源：清风扬帆网